ডিজিটাল সিগনেজ উৎপাদনশীলতা এবং ব্যস্ততা বাড়ায় ¢ গবেষণা

নতুন গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মক্ষেত্রে ডিজিটাল সাইনআপ উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং কর্মীদের মধ্যে ব্যস্ততা উন্নত করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলছে। A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsএছাড়া ৫৯% বিশ্বাস করে যে এটি তাদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে এবং ৬২% তাদের তথ্য সাক্ষরতার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য উন্নতি দেখে।

'দ্য স্টেট অব ডিজিটাল সিগনেজঃ ২০২৩-২০২৪' শীর্ষক গবেষণায় বলা হয়েছে,তথ্য ও ডেস্কলেস কর্মীদের মধ্যে প্রযুক্তিগত সমতা ফাঁক এবং উৎপাদনশীলতা এবং ব্যস্ততার উপর এই পার্থক্যের প্রভাব সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেএই সমীক্ষায় ২,৪০০ জন উত্তরদাতার কাছ থেকে তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছে, যাদের মধ্যে ফ্রন্টলাইন কর্মী এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা রয়েছেন।এবং পরিবহন.

The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsএই পর্যবেক্ষণটি পূর্ববর্তী গবেষণার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ যা ইঙ্গিত দেয় যে সফটওয়্যার ভেঞ্চার তহবিলের মাত্র ১% ডেস্কলেস কর্মীদের ক্ষমতায়নের দিকে পরিচালিত হয়।সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে কর্মক্ষেত্রে স্ক্রিনগুলিকে যোগাযোগের মাধ্যম হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে যা কর্মীদের 79% দ্বারা অনুমোদিত হয়.

স্ক্রিনক্লাউডের প্রধান নির্বাহী মার্ক ম্যাকডার্মট এই গবেষণার ফলাফল নিয়ে বলেন, "বিশ্বের কর্মীশক্তির প্রায় ৮০ শতাংশ ডেস্কলেস কর্মী।তাই যখন আমরা বিবেচনা করি যে এই ব্যক্তিরা মনে করেন না যে তারা তাদের তথ্য কর্মী সহকর্মীদের দেওয়া যোগাযোগ এবং সুযোগ পায়, এতে আশ্চর্যের কিছু নেই যে, সংস্থাগুলি নিষ্ক্রিয় কর্মীশক্তি এবং ফলস্বরূপ উৎপাদনশীলতা হ্রাসের সাথে লড়াই করছে।

ম্যাকডার্মট যোগ করেছেন যে প্রায় ৭৮% ডেস্কলেস কর্মীদের কোম্পানির ইমেইল ঠিকানায় অ্যাক্সেস নেই এবং ৭২% কোম্পানির ইনট্রানেটে অ্যাক্সেস করতে পারে না।তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, তথ্য কর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য যেসব চ্যানেল ব্যবহার করার চেষ্টা করা হয়, সেগুলি ফ্রন্টলাইন কর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য উপযুক্ত।ম্যাকডার্মট দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে ফ্রন্টলাইন কর্মচারীরা উন্নত প্রযুক্তির অভিজ্ঞতা পাওয়ার যোগ্য।ডিজিটাল সিগনেজ একটি উল্লেখযোগ্য অবদান রাখতে পারে.

ম্যাকডার্মট বলেন যে কর্মস্থলের স্ক্রিনগুলি উৎপাদনশীলতা বা ব্যস্ততা বাড়ানোর জন্য সম্পূর্ণ সমাধান নয়,তারা অনন্যভাবে একটি omni-channel যোগাযোগ পদ্ধতির অংশ হিসাবে এই এলাকায় প্রভাবিত করতে অবস্থিততিনি জোর দিয়ে বলেন, ডিজিটাল সিগনেজ, বার্তার দৈর্ঘ্য, অবস্থান এবং স্ক্রিনের অবস্থান সম্পর্কিত আচরণবিজ্ঞানের অন্তর্দৃষ্টিগুলির সাথে একত্রিত হয়ে শক্তিশালী ফলাফল তৈরি করে।বিশেষ করে ডেস্কহীন কর্মীদের জন্য।.

এই গবেষণায় ম্যাকডার্মোটের অনুমানকে সমর্থন করা হয়েছে। এটি প্রকাশ করেছে যে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের একটি বিশাল সংখ্যা (86%) কর্মক্ষমতা, অ্যাক্সেসযোগ্যতা, কর্মক্ষমতা, কর্মক্ষমতা এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধিতে স্ক্রিনের ইতিবাচক প্রভাবকে স্বীকৃতি দেয়।স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সম্মতিকর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান সন্তুষ্টি এবং কর্মচারীদের মনোবল (৮৫%) ।প্রায় অর্ধেক উত্তরদাতা (৪৩%) কর্মক্ষেত্রে স্ক্রিন গ্রহণের ফলে কর্মচারীদের প্রেরণা এবং কর্মক্ষমতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে বলে জানিয়েছেন.

গুগলের গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজিক পার্টনারশিপ লিড ফিলিপ হো, গবেষণার ফলাফল সম্পর্কে মন্তব্য করে বলেন, "এই গবেষণায় ডিজিটাল সাইনবোর্ডের যোগাযোগের ফাঁকগুলি পূরণ করার বিশাল সম্ভাবনা তুলে ধরা হয়েছে।উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, এবং ডেস্কলেস কর্মীদের সার্বিক কল্যাণ বাড়াতে হবে"। হো যোগ করেন, আজকের বিশ্বে, প্রত্যেক কর্মীর সঠিক সময়ে সঠিক তথ্য পাওয়া নিশ্চিত করা কেবল একটি বিকল্প নয়, এটি একটি আবশ্যকতা।তিনি সমাপ্তি, পরামর্শ দেয় যে তাদের কর্মচারীদের সাথে উন্নত সংযোগ এবং কর্মীদের সর্বাধিক সম্ভাবনার লক্ষ্যে সংগঠনগুলিকে যোগাযোগ চ্যানেলগুলির গুরুত্ব এবং নকশা, ফর্ম্যাট,এবং তথ্য বিনিময়.